Устойчивое развитие
Sunpro Group заботится о будущем
Мы берем на себя особую ответственность за влияние на окружающую среду, за наших сотрудников и за развитие общества. Мы уверены, что экономический успех, стабильный и прибыльный рост неразрывно связаны с приверженностью социальным и экологическим стандартам.
Чтобы соответствовать взятым на себя обязательствам, мы следуем принципам стратегического развития и активно внедряем программы поддержки окружающей среды, развития сотрудников и социальных взаимоотношений.
Деятельность Sunpro Group в области устойчивого развития строится на общих принципах Глобального договора ООН (UN Global Compact Corporate Sustainability) в области прав человека, трудовых отношений и охраны окружающей среды.
Сохранение окружающей среды
Наши производственные мощности имеют полностью замкнутый технологический цикл, который предусматривает отсутствие остаточных отходов производства. Лузгу семян подсолнечника, являющуюся основным отходом производства, мы специальным образом перерабатываем и используем для выработки тепловой энергии.
Мы очень тщательно следим за экологической безопасностью и осуществляем постоянный мониторинг состояния производственного процесса. На всех технологических этапах установлены специализированные автоматические датчики и системы контроля загрязнения и выбросов.
На котельных установках, производящих выработку тепловой энергии установлены специализированные пылеулавливающие фильтры, исключающие пылевое загрязнение атмосферы.
Ответственность как работодателя
Успех нашего развития всецело зависит от работающих в Sunpro Group людей. Именно поэтому повышение эффективности работы и личной заинтересованности сотрудников в достижении нашей компании наилучших результатов являются основными направлениями кадровой политики Sunpro Group.
Мы убеждены, что наш коллектив и его внутреннее разнообразие являются нашими главными конкурентными преимуществами, поэтому в кадровой политике мы отдаем предпочтение долгосрочным трудовым контрактам и строго привержены политике недопущения дискриминации.
Помимо формализации кадровых политик, программ развития персонала и правил техники безопасности, мы также внедрили экспертную систему контроля, в рамках которой специально подготовленные эксперты осуществляют постоянный мониторинг за состоянием условий труда, соблюдением правил техники безопасности и состоянием здоровья персонала.
Мы также развили собственную систему обратной коммуникативной связи, позволяющей нашим сотрудникам анонимно информировать менеджмент о своих пожеланиях и возможных изменениях.
Добрососедство
Мы стремимся соответствовать лучшим мировым стандартам и уделять большое внимание корпоративной социальной ответственности, разрабатывая и реализуя проекты, направленные на формирование отношений добрососедства с местным сообществом и населением территорий, прилегающих к месту расположения производственных мощностей Sunpro Group.
В рамках наших программ добрососедства реализуются проекты, связанные с развитием инфраструктуры, дорожной сетью, коммунальным хозяйством, озеленением и благоустройством территории прилегающих районов.
В настоящее время мы активно реализуем крупный проект по началу выработки собственной электроэнергии, производимой из отходов нашего производства — лузги семян подсолнечника. Этот инвестиционный проект позволит нам не просто утилизировать отходы, а перерабатывая их производить энергию из возобновляемых источников энергии, поставляя ее в электрораспределительные сети общего пользования.